体育比赛受伤算工伤吗，工会活动受伤

单位组织运动会受伤算工伤吗

单位组织运动会受伤算工伤的。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排，可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的，可以由用人单位或者受伤职工。

1、参加单位足球赛受伤算工伤吗

算。根据查询找法网得知，职工参加单位组织的足球赛比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，被视为工作而受伤，符合工伤认定的条件。

2、单位组织的篮球赛受伤算工伤吗

法律主观：参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。

3、运动会受伤算工伤吗

法律主观：在企业办的运动会上受伤算工伤。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加用人单位。

4、单位组织体育活动受伤可以算工伤吗

单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以 认定为工伤 。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排，可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的，可以由用人单位或者。

5、参加公司组织的体育活动受伤算工伤吗？

认定为工伤。从上述法规及文件看，小张参加篮球赛虽然是因对方冲撞所致，但篮球赛确实是公司组织的，应属于国务院法制办的复函中所提及的体育活动性质。小张参与篮球赛的行为，应被认定为其在特定工作时间和特定工作场所在完成。

6、参加工会文体活动受伤是否工伤

综上所述，单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以 认定为工伤 。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位。

7、单位组织的篮球赛受伤算工伤吗

法律分析：属于工伤！可以申请工伤认定，劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者。

8、劳务派遣人员在单位上班时间体育活动受伤算工伤吗？

体育活动如果是单位组织的就算。如果是私自去的，不是因为工作原因，很大可能不会算的。

9、代表公司参加足球赛受伤，能认定为工伤吗？

就是如果代表公司去参加足球赛，在比赛的过程当中受伤的话，那么可以认定为工伤吗？在我看来是可以认定的，下面我们可以来具体说一下。其实对于这一界定是有明确的法律规定的，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到。